長時間労働者管理（2010年度リリース予定）

過重労働による健康障害防止のためには、時間外・休日労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進等のほか、事業場における健康管理体制の整備、健康診断の実施等の労働者の健康管理に係る措置の徹底が重要です。また、やむを得ず長時間にわたる時間外・休日労働を行わせた労働者に対しては、面接指導を実施し、適切な事後措置を講じることが必要です。

（引用：東京産業保健推進センターハンドブックより）

健康生活ナビ長時間労働管理では、 これらの長時間労働に関する管理を円滑に行えるサービスをご提供する予定です。